周四公布的数据显示，世界大型企业联合会（Conference Board）编制的CEO信心指数在2025年第一季度上升9点至60，创三年新高。该机构补充称，该指数突破50意味着企业领袖们的心态已从“谨慎乐观”转向“坚定乐观”。
这项调查收集了134位美国CEO的反馈，于1月27日至2月10日期间进行。世界大型企业联合会全球指标高级经济学家斯蒂芬妮·吉夏尔（Stephanie Guichard）在声明中表示：“2025年第一季度CEO信心指数的改善显著且具有广泛基础。该指数的所有构成要素均有所改善，CEO们对当前和未来经济状况——无论是整体经济还是各自行业——都明显更加乐观。”
对劳动力市场的积极预期助推了CEO们的乐观情绪，73%的CEO计划在未来12个月内增加或维持员工规模。高管们还指出，劳动力短缺持续缓解，更多受访者表示“招聘没有困难或困难很小”。
不过调查也显示出经济学家所描述的“低招聘、低解雇”的市场特征。计划在未来一年扩员的CEO比例从上一季度的40%降至32%，而计划保持员工总数不变的CEO比例从34%升至41%。
总体而言，高管们对当前和未来经济前景都表现出乐观信心，44%的CEO认为经济状况比六个月前更好（上一季度该比例仅为20%）。56%的CEO预计未来六个月经济状况将改善，而前一季度这一比例为33%。
商业委员会副主席、世界大型企业联合会名誉主席罗杰·弗格森（Roger W. Ferguson, Jr.）表示：“CEO们对一系列商业风险的担忧也有所缓解。与2024年第四季度相比，将网络威胁、监管不确定性、金融经济风险和供应链中断列为高影响风险的CEO有所减少。唯一的例外是地缘政治不稳定，55%的CEO在第一季度认为这是对其行业的高影响风险，高于上一季度的52%。”
企业高管的乐观情绪与近期消费者调查形成鲜明对比。密歇根大学2月消费者信心指数因对未来一年通胀上升的担忧而跌至七个月低点。美国2月谘商会消费者信心指数定于2月25日公布。
